买断工龄后没有职工医保怎么处理

买断工龄后无职工医保，应寻求法律途径解决。依据《劳动法》等相关法律，买断工龄不合法，企业需负责员工医保。若不及时处理，可能导致医保权益受损，影响医疗报销。
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买断工龄后无医保，常见处理为与企业协商或诉讼。应先尝试与企业沟通恢复医保，协商无果则考虑法律诉讼，根据《劳动法》维权。
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买断工龄无医保，需维权。操作如下：1. 与企业沟通，要求恢复医保或给予补偿；2. 收集买断工龄协议、劳动合同等证据；3. 若企业不配合，向劳动仲裁委申请仲裁或向法院提起诉讼，依据《劳动法》等法律维权。