工作13个月后离职有年假吗
杭州钱塘离婚律师
2025-05-03
工作13个月后离职通常无年假。依据《职工带薪年休假条例》，年假需连续工作1年以上才可享受。未达到此条件离职，无法获得年假补偿，可能损失相应休假权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职无年假。操作如下：1. 查询公司年假规定，看是否有特别约定；2. 若无，则根据《职工带薪年休假条例》，因未满1年无年假；3. 可与雇主协商，看是否能以其他形式补偿未休年假。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式是查询公司规定或咨询劳动部门。应先查看公司关于年假的具体规定，若无明确规定，则可咨询当地劳动部门了解相关权益，以便选择最合适的处理方式。
下一篇：暂无 了