但工作不到一个月要扣七天工资，怎么办？
杭州钱塘离婚律师
2025-05-06
扣七天工资无法律依据，单位应全额支付工资。依据《劳动法》，单位非法扣工资可投诉。不及时处理可能导致权益受损，影响个人经济利益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位扣工资应维权。操作如下：1.收集证据，如合同、工资条等；2.尝试与单位沟通，要求支付全额工资；3.若沟通无果，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，提交证据，要求单位支付工资及可能的经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位扣工资可申请劳动监察或劳动仲裁。选择方式需视具体情况，如证据确凿且沟通无果，建议直接劳动仲裁以快速解决纠纷。
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