劳动法第38条解除劳动合同的补偿
杭州钱塘离婚律师
2025-05-31
解除劳动合同若符合劳动法第38条，用人单位应支付经济补偿。依据《劳动合同法》规定，补偿标准按工作年限计算，未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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