2023年3月15日入职到2025年3月15日，赔偿金是多少个月的？

赔偿金根据工作年限计算，最多不超过十二个月。依据《劳动合同法》，您工作两年，应获两个月工资作为赔偿金。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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常见的处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先尝试协商调解，无果后再考虑仲裁或诉讼。
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赔偿金按月算。操作如下：1.核算工作年限，每满一年得一个月工资；2.若工作不满一年但超六个月，也按一年算；3.不满六个月则得半个月工资；4.月工资若超当地职工月均工资三倍，按三倍数额支付，但年限不超十二年。