劳务合同可免交社保吗

劳务合同下可免交社保。依据《社保法》等规定,劳务关系非劳动关系,接受劳务方无缴纳社保义务。但若应为劳动关系而未缴,将面临法律处罚及劳动者索赔风险。
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劳务合同通常不交社保,处理方式依合同性质定。若属劳动关系误签劳务合同,应更正并补缴社保;如确为劳务关系,则明确合同内容,避免误导。
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劳务合同不交社保。操作如下:1. 确认合同性质,劳务合同无需社保;2. 若实为劳动却签劳务,需与劳动者协商更正,按劳动法处理;3. 保持合同清晰,明确双方权责,避免法律纠纷。
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