当老板帮员工讨工资而用人单位拒绝支付时，员工可以依据《劳动合同法》等相关法律法规来维权。根据《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。若用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者有权向人民法院请求支付令，或者向劳动行政部门投诉，这是法律赋予劳动者的基本权利。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工讨要工资的具体操作方法包括：首先，可以尝试与用人单位协商解决；若协商无果，可向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会等申请调解；调解不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；同时，也可以直接向人民法院请求支付令或向劳动行政部门投诉。这些方法可根据实际情况灵活选择。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，老板帮员工讨工资时，应确保员工与用人单位之间的劳动合同明确、合法，并保留好工资支付记录等证据。同时，建议优先尝试与用人单位协商解决，若协商不成，再依法向相关部门投诉或申请仲裁。在整个过程中，保持冷静、理性，避免采取过激行为，以确保员工权益得到合法、有效的维护。
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