工作20年未签劳动合同被公司辞退，有哪些应对措
杭州钱塘离婚律师
2025-04-18
您可以要求经济补偿金。依据《劳动合同法》，未签劳动合同被辞退，劳动者有权要求补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有要求经济补偿、劳动监察投诉或劳动仲裁、提起诉讼。选择时，应先尝试协商，协商无果再依次采取投诉、仲裁、诉讼等措施。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求补偿。操作如下：1.与公司协商，要求按工作年限支付经济补偿金；2.若协商不成，向劳动监察大队投诉，并提供工作证明等材料；3.如投诉未解决，申请劳动仲裁，提交相关证据；4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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