被公司以停岗学习名义逼迫离职，员工该如何维
杭州钱塘离婚律师
2025-04-19
公司停岗学习逼迫离职，员工可拒绝并维权。依据《劳动合同法》，公司不得强迫离职，否则员工可申请劳动仲裁，要求赔偿。若不及时处理，可能导致权益受损，赔偿难以追回。
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