实习生离职遭遇学校拒绝，我应该怎么应对？

实习生离职遭拒，可依法处理。依据《实习管理规定》，实习生有权提前辞职，用人单位应办理离职。若遭拒，可能影响个人权益及后续就业。建议及时投诉至人社局，维护自身合法权益。
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实习生离职遭拒，应这样应对：1.协商：与学校沟通离职意愿，说明原因，争取理解与支持。2.书面辞职：按照实习协议，提前3日递交书面辞职信，保留证据。3.投诉：若学校拒绝办理离职，向人社局投诉，提供实习协议等证据，请求协助解决。4.法律援助：若问题复杂，可寻求专业律师帮助，通过法律途径维护权益。
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实习生离职遭拒，常见处理方式为协商或投诉。首先尝试与学校协商，说明离职原因；若协商无果，则向人社局投诉，寻求法律帮助。选择方式时，需考虑效率与效果，确保权益得到保障。