工厂不续签劳动合同怎么赔偿

工厂不续签劳动合同需赔偿。依据《劳动合同法》,超期未签或未续签,单位应支付二倍工资,否则将面临法律责任,可能影响企业信誉及经济负担。
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工厂不续签合同,常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与工厂协商,协商无果再通过法律途径解决,以确保权益得到最大化保障。
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工厂不续签需赔偿。操作如下:1. 与工厂沟通,了解不续签原因;2. 若沟通无果,收集证据,如合同、工资单等;3. 申请劳动仲裁,要求按《劳动合同法》赔偿;4. 如仲裁不满,可诉诸法院。

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