上班时间被打伤公司责任怎么赔偿

上班时间被打伤，公司责任需视情况定。依据《工伤保险条例》，若因工作原因被打伤可认定工伤，单位应赔偿。非工作原因，单位无责任，甚至可解雇且不赔偿。未及时处理可能导致员工权益受损，影响工作关系和谐。
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上班时间被打伤，处理方式需分情况。若因工作原因，可申请工伤认定并要求单位赔偿；若非工作原因，应自行承担或向侵权人索赔。选择处理方式需根据受伤原因及单位规定，合理维护自身权益。
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上班时间被打伤怎么办？1. 因工作原因被打：立即报警并就医，保存证据，向单位申请工伤认定，要求单位赔偿医疗费等损失。2. 非工作原因被打：先报警处理，再与侵权人协商赔偿，或向法院起诉。单位无责任，但可协助处理。3. 特殊情况：如单位有过错导致被打，可要求单位承担相应责任，并寻求法律援助维护权益。