74年女职工50岁退休怎么办

74年女职工50岁退休，需按国家规定办理退休手续。分析：根据我国相关法律规定，女职工在达到法定退休年龄（一般为50周岁，具体可能因地区、行业、工种等而异）时，有权办理退休手续并享受养老保险待遇。您作为1974年出生的女职工，若已年满50周岁且符合其他退休条件（如缴费年限等），可向所在单位或当地社保部门提出退休申请。提醒：若单位拒绝为您办理退休手续或社保部门拖延审批，表明问题可能已较严重，建议及时咨询专业律师或向相关部门投诉。
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具体操作：1. 与单位协商时，明确表达退休意愿，了解退休手续的具体流程、所需材料以及预计办理时间。2. 向社保部门咨询时，准备好个人身份证明、工作证明等相关材料，详细了解退休政策、养老金计算方法及领取方式等。3. 若申请法律援助，需向专业律师提供个人基本情况、退休手续办理情况及相关证据材料。律师将根据实际情况为您制定合适的法律策略，并代表您与单位或社保部门进行交涉。在必要时，律师还可协助您提起劳动仲裁或诉讼，以维护您的合法权益。
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处理方式：从法律角度，处理女职工退休问题的方式主要包括：1. 与单位协商：首先尝试与所在单位沟通，了解退休手续的具体流程和所需材料。2. 向社保部门咨询：若单位无法提供明确答复，可向当地社保部门咨询退休政策及相关流程。3. 申请法律援助：若遇到单位拒绝办理或社保部门拖延审批等情况，可申请法律援助，寻求专业律师的帮助。选择方式：根据具体情况选择合适的处理方式。若单位态度积极，可优先考虑与单位协商；若单位态度消极或无法解决问题，可考虑向社保部门咨询或申请法律援助。