从75年工作到2014年6月退休，我的工龄是多少？

您的工龄为39年。分析：工龄通常指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。根据所提供的信息，您从1975年开始工作至2014年6月退休，这段时间跨度为39年，因此您的工龄为39年。工龄对于计算退休金、享受职工福利等方面具有重要意义。提醒：若工龄计算涉及退休金发放等关键利益，且存在争议，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：1.协商：与用人单位人事部门沟通，提供工作证明、社保缴纳记录等材料，要求用人单位确认工龄并据此调整相关待遇。2.仲裁：若协商无果，可向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，附上相关证据材料，如劳动合同、工资单、社保缴纳证明等，由仲裁机构进行裁决。3.诉讼：如对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼，要求法院对工龄争议进行审理并作出判决。在诉讼过程中，需按照法院要求提供证据、参与庭审。请注意，具体操作应依据实际情况灵活调整，并建议在处理过程中咨询专业律师以获取更准确的法律意见。
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处理方式分析：工龄计算一般依据职工档案、劳动合同、社保缴纳记录等凭证。若工龄计算出现争议，常见的处理方式包括：与用人单位协商、向劳动仲裁机构申请仲裁、向法院提起诉讼。选择建议：首先尝试与用人单位协商解决，若协商无果，可根据争议大小、复杂程度及自身情况，选择向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。