首先，应退还多余工资。该行为构成不当得利。《民法典》规定，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。不及时退还，可能面临被起诉要求退还的不利后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应退多余工资。处理方式1：协商退还，与员工沟通，说明情况，要求其退还。处理方式2：提起仲裁，申请劳动仲裁委员会仲裁。处理方式3：提起诉讼，向人民法院起诉，要求退还不当得利。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商退还、提起仲裁或诉讼。首先应与员工沟通，要求其退还多发工资。如拒绝退还，公司可提起劳动争议仲裁，或直接向人民法院起诉要求退还。选择方式时，应考虑效率与成本。
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