老板要求立刻离开不合理。依据《劳动合同法》，员工有权提前通知离职，公司应遵守。若强行要求立即离职，可能违反法律，影响员工权益，如工资、补偿等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合理。应对方式如下：1.与老板沟通，说明法律规定，争取合法权益；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉，要求介入处理；3.必要时，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。确保自身权益不受侵害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉或仲裁。可先尝试与老板沟通，若无果，则向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式维护自身权益。
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