公司发错工资欲扣回，应依法处理。依据《劳动法》等，公司不得无故扣工资，恶意扣发需承担法律责任，逾期不支付还需加付赔偿金。若处理不当，可能影响员工权益及公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司发错工资扣回，常见处理方式有举报、仲裁、诉讼。建议先与公司沟通，无果后向劳动行政部门举报；对处理不满可申请仲裁；仲裁不服再提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣错发工资需依法解决。操作如下：1. 与公司沟通，要求合理解释并纠正；2. 沟通无果，向劳动行政部门举报，请求介入处理；3. 对处理结果不服，申请劳动仲裁，提交相关证据；4. 仲裁裁决不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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