可以转回原单位，但需满足条件并办理相关手续。社保转出后，若符合转回条件，如与原单位恢复劳动关系，可申请转回。若手续复杂或原单位不配合，表明问题较严重，应及时咨询律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，具体操作如下：1. 若与原单位协商恢复劳动关系，应明确双方权利义务，并签订书面协议，随后前往社保局办理社保转回手续。2. 若协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求恢复劳动关系并转回社保。仲裁期间，应提供充分证据支持主张。3. 若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，通过司法程序解决争议。诉讼期间，应遵守法庭规则，积极应诉，争取合法权益。同时，可咨询律师，了解法律程序及风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，转回社保的常见方式包括：与原单位协商恢复劳动关系并办理社保转回手续；或通过劳动仲裁、诉讼等方式解决争议后转回。选择时，若双方能友好协商，则首选协商方式；若协商不成，可考虑通过法律途径解决。
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