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一个月31天工资怎么算的

吴亮律师2025-09-23杭州钱塘离婚律师

一个月31天工资应按约定数额支付。依据《劳动法》,工资需按月支付,不得克扣或拖欠。若未及时处理,将影响劳动者权益,甚至引发法律纠纷。
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处理工资问题,常见方式有协商、投诉、仲裁等。应先与用人单位协商,协商无果可向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁来维护权益。
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工资按月算。具体操作:1. 确认工资条,核对数额;2. 遇克扣或拖欠,先与用人单位沟通;3. 沟通无果,收集证据,向劳动监察投诉;4. 仍无法解决,申请劳动仲裁,维护合法权益。

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