春节公司不放假是否违法行为

春节不放假不直接算违法，但应支付加班费。依据《劳动法》，春节应放假，不放假需按法律规定支付加班费，否则将损害员工权益，影响员工工作积极性及企业声誉。
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春节不放假常见处理方式是支付加班费。选择处理方式时，应确保符合《劳动法》规定，根据员工实际工作时间和加班情况，合理计算并支付加班费，以避免法律纠纷。
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春节不放假应支付加班费。具体操作：1. 确认春节加班日期和时长；2. 根据《劳动法》计算加班费，如法定休假日加班，应支付3倍工资；3. 及时足额支付加班费给员工，并保留支付记录；4. 如员工有异议，及时沟通解释，确保合法合规。