公司强行离职且社保未交满15年，员工有权要求公司补缴或延长缴费。依据《社会保险法》，公司应为员工缴纳社保，未缴满年限可延长缴费或补缴。若不及时处理，可能影响员工退休待遇及医疗保障，造成严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对社保未交够15年，常见处理方式有延长缴费、补缴社保或回户籍地续缴。选择时应考虑个人缴费年限、户口情况及经济能力，以最大化保障自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫社保未交满15年，处理方式如下：1. 若养老保险和医保均未达缴费年限，可申请延长缴费至满15年，最多延长5年；2. 社保有断交，需尽快补缴断交部分，确保连续缴费记录；3. 外地户口且缴费年限不满10年，应转回户籍地补缴或续缴，以确保退休待遇。
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