公司倒闭解除劳动合同，应依法处理。依据《劳动合同法》，公司倒闭属法定解除情形，未及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资、补偿金等无法保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司倒闭解除劳动合同，常见处理方式有单方面解除、协商解除或提前通知解除。选择时应考虑公司实际状况及劳动者权益，确保合法合规，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司倒闭解除合同：1. 单方面解除：公司或劳动者依法直接解除，需确保符合《劳动合同法》规定。2. 协商解除：双方达成一致，签订协议，明确补偿等事项。3. 提前通知：劳动者提前30天书面通知公司，到期后解除。需注意保留证据，避免后续争议。
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