包月工资节假日放假应正常支付工资。依据《劳动法》，法定节假日为带薪休假，若未支付，则违反法律规定，可能面临劳动监察处罚及员工索赔。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理包月工资节假日问题，常见方式为明确合同约定并按时支付。若合同未明确，应参考当地劳动法规定，确保合法支付节假日工资，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫节假日工资需正常算。操作：1.查阅劳动合同，确认工资支付条款；2.若合同未明确，遵循《劳动法》支付节假日工资；3.如遇争议，及时与员工沟通或咨询法律专业人士。
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