领导无回应请假申请，可主动沟通或向劳动部门投诉。依据《劳动法》，员工有休假权利，领导应及时回应。长期不回应可能导致员工权益受损，影响工作积极性及团队氛围。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫领导未回应请假，常见处理方式有主动与领导沟通、向人事部门反映或投诉至劳动部门。建议先尝试与领导直接沟通，无果后再考虑向更高层级反映或采取法律手段。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫领导不回请假。操作：1. 主动与领导沟通，明确请假原因及时间；2. 若领导仍无回应，可向人事部门或上级反映情况；3. 必要时，依据《劳动法》向当地劳动部门投诉，维护自身合法权益。
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